简体

网站无障碍声明| 邦邦听图客户端下载|网站浏览辅助工具

当前位置:首页 > 办事服务 > 常见问题

工伤5~6级伤残津贴怎么计算?

发布时间:2007年12月13日  发布机构:  作者:江西省残疾人联合会  核稿人:  来源:

    南昌县城的汪女士问:5~6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么?5~6级以及7~10级工伤职工解除或者终止劳动关系,有何特殊待遇规定?
    南昌市劳动和社会保障局有关部门回答:工伤职工被鉴定为5~6级的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:5级为70%、6级为60%的本人工资,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    5~6级工伤职工,经本人提出,可与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    7~10级工伤职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。



摘自2003/12/11《江南都市报》